Aby firma odnosiła sukcesy, potrzebne jest grono zaangażowanych pracowników. To właśnie z ich pomocą możliwy jest stały rozwój przedsiębiorstwa i poprawa jego wyników. Aby jednak każda z zatrudnionych osób z zapałem wykonywała swoje obowiązki, niezbędna jest właściwa motywacja. Podpowiadamy, w jaki sposób możemy o nią zadbać.
Aby skutecznie zmotywować pracowników, warto bazować na tzw. pozytywnej motywacji. Oznacza to, że wszelkie systemy powinny zakładać jedynie nagradzanie i docenianie osiągnięć osób zatrudnionych. Coraz częściej odchodzi się od systemu negatywnej motywacji, która zakłada karę za brak wyników. Przez wielu uznawana jest ona za przestarzałe narzędzie, które jedynie obniża skuteczność całego zespołu.
Skutecznym sposobem na podniesienie efektywności swoich pracowników jest zapewnienie im możliwości podnoszenia swoich kompetencji oraz stałego rozwoju. Dobrym rozwiązaniem będzie zatem dofinansowanie szkoleń, kursów językowych, stworzenie możliwości udziału w konferencjach czy wydarzeniach branżowych. Premie, bonusy czy też nagrody rzeczowe przyznawane za szczególne osiągnięcia, mogą także być świetnym dodatkiem, który zachęca pracowników do dalszych starań. Programy lojalnościowe i motywacyjne, stosowane przez niektóre firmy, także mogą stanowić doskonały sposób na zwiększenie efektywności pracy. Premiować mogą one różne czynniki, takie jak m.in. terminowość, punktualność, współpracę z zespołem czy efektywne zarządzanie swoim czasem pracy.
